Contabilidade e Gestão

Candidaturas

Dados e Estatísticas do Curso

Diretor

Joaquim Augusto Ferreira da Silva

Descrição geral

O curso pretende qualificar técnicos/as superiores profissionais em Contabilidade e Gestão, que de forma autónoma ou integrados numa equipa, sejam capazes de desempenhar tarefas contabilísticas, financeiras, administrativas, fiscais e de gestão inerentes ao normal funcionamento de uma empresa ou organização pública/privada.

Atividades principais

• Pesquisar, organizar, analisar e controlar informação para a gestão.
• Pesquisar, organizar e analisar informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais pela empresa ou organização pública ou privada.
• Colaborar no apoio à Administração/Direção, na gestão económica e financeira da empresa ou organização pública ou privada.
• Efetuar, de forma autónoma, os registos das operações de gestão tendentes à produção da contabilidade financeira.
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• Colaborar na área comercial, nomeadamente na gestão das compras e das vendas da empresa ou organização pública ou privada, realizadas no contexto nacional e internacional.
• Implementar sistemas de apoio à gestão das compras e das vendas.
• Implementar sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, bem como dos relativos à gestão de tesouraria.
• Preparar a documentação de apoio à instrução dos processos ligados ao comércio internacional (importação/exportação).
• Assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da entidade perante a Administração Fiscal.
• Colaborar na preparação do orçamento anual da empresa ou entidade pública ou privada, nas suas diversas vertentes: financeira, de tesouraria, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo a metodologias adequadas.
• Colaborar na preparação dos orçamentos por funções e centros de responsabilidade da empresa ou entidade pública ou privada, bem como relatórios de desvios de performance, analisando as causas e as consequências desses desvios.
• Preparar informação de apoio à elaboração de pareceres e relatórios de gestão financeira tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz da empresa ou entidade pública.
• Utilizar e promover melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão e à contabilidade da empresa ou entidade pública ou privada.
• Preparar relatórios sobre o desempenho das aplicações informáticas de contabilidade em conformidade com o SNC.
• Organizar ficheiros e gerir informação contabilística e fiscal de acordo com os objetivos definidos pela Administração/Direção das entidades.

Conhecimentos

• Conhecimentos especializados da terminologia e linguagem técnica utilizada na descrição e registo dos fenómenos empresariais, nas vertentes administrativas, contabilística e financeira.
• Conhecimentos fundamentais das organizações e estruturas empresariais.
• Conhecimentos fundamentais no desenvolvimento de trabalhos na área da gestão e da contabilidade como suporte à tomada de decisão, sendo capaz de diagnosticar, preparar informação e formular soluções.
• Conhecimentos fundamentais no planeamento, elaboração de orçamentos, planos de negócio e projetos de investimento.
• Conhecimentos fundamentais de controlo de gestão (interno e externo).
• Conhecimentos especializados de contabilidade financeira, registo contabilistico e encerramento das contas.
• Conhecimentos especializados do SNC (Sistema de Normalização Contabilística) e do plano de contas das entidades.
• Conhecimentos fundamentais de normas fiscais, legislação laboral e segurança do trabalho.
• Conhecimentos especializados das NCRF (Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro) e das normas e regulamentos que estruturam a atividade das empresas nos domínios contabilístico e fiscal.
• Conhecimentos especializados da contabilidade patrimonial, orçamental e analítica das entidades públicas.
• Conhecimentos fundamentais de contabilidade de gestão e métodos de custeio.
• Conhecimentos especializados sobre sistemas de processamento de dados, software de contabilidade, na área da contabilidade financeira e na contabilidade de gestão.
• Conhecimentos especializados sobre as demonstrações financeiras e relatórios de gestão.
• Conhecimentos especializados sobre os desvios contabilísticos.
• Conhecimentos fundamentais sobre as ferramentas financeiras ao nível do cálculo financeiro, da avaliação económico-financeira e da interpretação das demonstrações financeiras.
• Conhecimentos fundamentais sobre planos de marketing e de estratégia empresarial.
• Conhecimentos fundamentais sobre gestão administrativa dos recursos humanos.

Aptidões

• Identificar as exigências legais das empresas e das organizações públicas e privadas em matéria de contabilidade e fiscalidade.
• Organizar e gerir ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações fiscais da entidade perante a Administração Fiscal.
• Identificar a tipologia das medidas de avaliação.
• Analisar sistemas de controlo adequados às necessidades das entidades.
• Conceber planos de contas em conformidade com as especificidades das entidades.
• Analisar as medidas financeiras de avaliação do desempenho.
• Aplicar as normas específicas de contabilização das entidades.
• Aplicar as técnicas de elaboração de orçamentos e de planos de investimento.
• Aplicar os procedimentos necessários à abertura de contas, registo de operações financeiras e preparação de documentos finais.
• Aplicar os métodos e técnicas para identificação e gestão de informação relativa a centros de custos.
• Identificar as interligações dos subsistemas de informação relativos à contabilidade orçamental, patrimonial e financeira.
• Aplicar as técnicas de análise de demonstrações financeiras e a elaboração de relatórios de gestão.
• Identificar potenciais oportunidades de melhoria dos sistemas de informação contabilística, de acordo com as exigências legais e necessidades de informação das entidades.
• Estabelecer a articulação entre a função planeamento e a elaboração do orçamento anual.
• Aplicar medidas de forma a alinhar o cumprimento dos objetivos divisionais com os objetivos globais da organização.
• Aplicar técnicas de pesquisa de e organização de informação sobre o mercado onde a empresa ou o serviço público atuam.
• Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito de documentação.
• Aplicar técnicas de elaboração de cadernos de encargos e de processos de aquisição.

Atitudes

• Demonstrar responsabilidade, iniciativa, autonomia e capacidade de decisão.
• Demonstrar capacidade comunicação e negociação, disponibilidade e assertividade.
• Demonstrar rigor e responsabilidade no cumprimento das normas e procedimentos dos sistemas de gestão.
• Demonstrar capacidade para trabalhar com orientação para objetivos e cumprimento de prazos.
• Demonstrar capacidade para integrar equipas de trabalho, com espirito de colaboração, respeito mútuo e contribuindo para um bom desempenho organizacional.
• Demonstrar adaptabilidade e flexibilidade a novas situações.
• Demonstrar capacidade de identificação com os objetivos e cultura da empresa em diferentes contextos de trabalho.
• Cultivar o sentido de pontualidade e assiduidade.
• Comunicar de modo claro utilizando linguagem técnica.
• Demonstrar capacidade de planeamento e organização

Condições de acesso

Segundo o Decreto-Lei nº 63/2016, de 13 de setembro, podem candidatar-se a CTeSP:

• Os titulares de um curso secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
• Candidatos aprovados através do regime de ingresso dos maiores de 23 anos;
• Os titulares de um CET, de um CTeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Anos (4 Semestres) / 120 ECTS

A conclusão de um CTeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional creditável para efeitos de prosseguimento de estudos superiores, no ISLA.

Vagas

40 estudantes

Horário

Laboral

Áreas relevantes para Ingresso

Os candidatos devem ter aprovação em duas das seguintes Áreas Relevantes:

• Matemática
• Português
• Economia

Plano de Estudos

Creditações académicas para prosseguimento de estudos para as licenciaturas em (cursos 1º ciclo)

Gestão de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Gestão do Turismo

Emolumentos e Propinas

• Candidatura: 120,00 €
• Matricula: 140,00 €
• Inscrição: 90,00 €
• Seguro: 45,00 €
• Propina: 220,50 € x 11 meses

Esta informação não dispensa a consulta dos emolumentos e propinas constantes das respectivas Ordens de Serviço.

Consulte também

• Condições de Acesso 
• Documento de Autorização