ISLA IPGT 22490

Ética e Responsabilidade Social das Empresas

• ApresentaçãoPresentation

  A UC de Ética e responsabilidade social pretende desenvolver nos estudantes competências que se revelam estrtuturantes e fundamentas para enfrentarem os atuais desafios globais da nossa socedade, do mercado de trabalho e mais especificamente da função Gestão. O objetivo final será fazer com que os estudantes sejam futuros profissionais mais socialmente responsaveis e consigam tomar decisões éticas e sustentáveis.
• ProgramaProgramme

  1.A Ética nos negócios 1.1.Os conceitos de ética e as teorias fundamentais 1.2.Os conceitos de ética nos negócios 1.3. Modelos de gestão da ética 1.4.Os códigos éticos e deontológicos: objectivos e funções 1.5.Dilemas éticos e a tomada de decisão ética. A perspetiva cultural na resolução de dilemas éticos   2.A Responsabilidade Social das Organizações 2.1.Conceitos e dimensões da responsabilidade social organizações 2.2.A Responsabilidade social em distintos contextos nacionais, nomeadamente em Portugal: diagnóstico e análise crítica de casos 2.3.Orientações relativas à responsabilidade e ESG 2.4. Responsabilidade social estratégica 2.5. A teoria dos stakeholders. Gestão e envolvimento dos stakeholders. Matriz de materialidade 2.6.Comunicação da responsabilidade social
• ObjectivosObjectives

  Os principais objetivos serão: - Promover entendimento sobre o conceito de ética e o seus pressupostos teóricos e operacionais; - Contribuir para um desenvolvimento do pensamento crítico dos estudantes, a partir de discussão critica e reflexiva sobre dilemas éticos na prática de gestão das organizações; - Desenvolvimento de uma visão estratégica da gestão da responsabilidade social, compreendendo a importância de integrar a sustentabilidade no planeamento estratégico das organizações; - Os alunos deverão ser capazes de aplicar as estratégias da responsabilidade social em contexto organizacional.
• BibliografiaBibliography

  Marques-Mendes, A., & Santos, M. J. (2016). Strategic CSR: an integrative model for analysis. Social Responsibility Journal, 12(2), 363-381. Neves, João César das (2008). Introdução à Ética empresarial. Principia Ed. Rego, A., Pina e Cunha, M., Costa, N. Guimarães da, Gonçalves, H., Cabral-Cardoso, C. (2006). Gestão Ética e socialmente responsável. 1ª ed., Lisboa: RH Ed. Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (2016). Managing business ethics: Straight talk about how to do it right. John Wiley & Sons. Zhang, Y., Wang, F., Chen, Z., & Wang, S. (2024). Examining varying effects of companies’ strategic CSR communication on employees’ CSR participation. International Journal of Strategic Communication, 18(4), 349-365.
• MetodologiaMethodology

  As aulas serão divididas entre uma primeira parte mais expositiva, usando método interrogativo. Pretende-se que os estudantes compreendam os conceitos mas essencialmente que consigam debater ideias sobre a relação dos conteúdos teóricos com a realidade nacional das empresas e restantes organizações; A segunda parte da aula será dedicada sempre à realização de desafios de aplicação a partir de trabalho de grupo e acompanhamento constante do docente (problem based learning). Serão realizados igualmente Journal Clubs em que os estudantes preparam e discutem um artigo científico e dinamizam a sessão com os colegas (Flipped Classroom)
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  A metodologia de avaliação contínua será constituída por:

   - dois mini trabalhos de grupo de aplicação dos conteúdos a realidades organizacionais concretas, realizados em sala de aula (20%) - 2ª e 3ª sessões

  - Resolução de um caso individual (40%) - 8ª sessão

  - Journal clubs em grupo (30%) - 4ª, 5ª e 6ª sessões

  - Participação e envolvimento nas sessões (10%) - ao longo das 30h