ISLA IPGT 12984

Saúde Ocupacional

• ApresentaçãoPresentation

  O Programa Nacional de Saúde Ocupacional (PNSOC) tem como objectivo não só assegurar a saúde dos trabalhadores mas também contribuir para a motivação e organização profissional, realçando a melhoria da qualidade de vida dos indivíduos no local da actividade laboral, além de assim favorecer a produtividade contribui para a Saúde do trabalhador. Tal deverá ser conseguido pela elaboração e execução de projectos conducentes a boas práticas de saúde e higiene no trabalho. A estreita colaboração com a medicina do trabalho contribuirá para a aferição dos objectivos desejados. A possível existência de doença profissional, contemplada na Tabela Nacional de Incapacidades, (TNI), exige uma plena colaboração dos vários profissionais envolvidos, da necessária equipa multidisciplinar para que a mesma depois de identificada seja solucionada com todas as implicações médico-legais daí inerentes.      
• ProgramaProgramme

  Saúde Ocupacional e Medicina do trabalho. Conceitos e evolução histórica. Áreas de atuação. Dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais. Organização mundial de saúde e objetivos para saúde ocupacional. O enquadramento legal da Saúde Ocupacional na União Europeia e em Portugal.        2.  Identificação de Doenças profissionais Conceito e epidemiologia. Lista Portuguesa de Doenças Profissionais de Notificação Obrigatória Índice codificado das Doenças profissionais, factores de risco, doenças e manifestações clínicas, caracterização e prazo indicativo, lista dos trabalhos susceptíveis de provocar a doença. Identificação, caracterização e gestão dos riscos: vigilância ambiental, da saúde e SIF. Indicadores de exposição e efeitos adversos. Toxicologia e toxicidade.       3. Factores de risco e doenças profissionais associadas Doenças respiratorias; Doenças provocadas por agentes químicos ; Doenças cutâneas; Doenças provocadas por agentes físicos ; Doenças Infecciosas e parasitárias
• ObjectivosObjectives

  Sendo a Saúde Ocupacional uma área de intervenção prioritária, que valoriza o local de trabalho como espaço privilegiado para a prevenção primária dos riscos ocupacionais, a protecção e promoção da saúde e o acesso aos serviços de saúde pelos trabalhadores, tornam-se fundamentais os seguintes objectivos: -        Conhecer a metodologia geral de diagnóstico e prevenção das doenças profissionais associadas à medicina do trabalho. -        Conhecer as principais e mais frequentes doenças profissionais por sector de atividade -        Identificar situações laborais passíveis de constituir casos concretos de hipervulnerabilidade à exposição a factores de risco de natureza profissional -        Participar na definição, organização e instalação de um serviço de segurança e higiene no trabalho/Saúde Ocupacional
• BibliografiaBibliography

  Coelho JMA (2002) Cadernos INA Nº 6, Serviço Nacional de saúde e saúde Ocupacional, INA Miguel AS (2012) Manual de Higiene e Segurança do Trabalho. 12 Ed, Porto Editora Uva A.S. (2006) Avaliação e gestão de risco em saúde ocupacional. Revista Portuguesa de Saúde Pública (disponível online em https://www.researchgate.net/publication/308418382_Avaliacao_e_gestao_do_risco_em_Saude_Ocupacional_algumas_vulnerabilidades) Sebenta da docente Sandra Pereira
• MetodologiaMethodology

  No âmbito do ensino de uma ciência é fundamental aplicar metodologias como o ensino orientado para a investigação, recorrendo a variadas estratégias como o trabalho pratico laboratorial e experimental, o recurso a modelos e a simuladores com suporte das TICs.
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  6
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

   

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Teste escrito I, individual	ver planificação	35%
  Teste escrito II, individual	ver planificação	35%
  Ficha de trabalho I, grupo	ver planificação	5%
  Apresentacao de trabalho individual	ver planificação	25%

   

  O quadro refere-se aos elementos de avaliação contínua. A aprovação à UC requer um total de 10 valores, sendo a nota mímina de 7,5 valores aos testes de avaliação. No caso de avaliação final consiste em teste escrito, individual.