ISLA IPGT 13052

Projeto de Desenvolvimento em Recursos Humanos

• ApresentaçãoPresentation

  Todo o trabalho de conceção realizado no 1º semestre tem como objetivo final preparar a implementação do mesmo em contexto real. Assim, esta UC consiste essencialmente na execução do projeto individual, no contexto de uma organização, sob a orientação e coordenação do orientador da unidade curricular. A execução do projeto incide no desenvolvimento das áreas de intervenção, na definição das mudanças esperadas e na definição de mecanismos de avaliação da eficácia da mesma.
• ProgramaProgramme

  Desenvolvem-se várias atividades com recurso a estratégias diferenciadas, tendo por base um processo de ensino/aprendizagem de cariz construtivista, privilegiando-se as metodologias com base no acompanhamento e na ação/reflexão/integração. O conteúdo é diverso uma vez que está relacionado com o tema que os discentes irão desenvolver. Os discentes devem apresentar objetivos parcelares e a calendarização das diferentes etapas do trabalho, para a auto-regulação e monitorização do desenvolvimento do mesmo. O acompanhamento do trabalho é feito em reuniões entre o orientador e o estudante. Existem momentos de sessões plenárias para trabalhar algum aspeto específico da metodologia de projeto. Todos estes momentos são alvo de registo formal. A comunicação pode ser feita através de: contacto pessoal, moodlle, e-mail. O discente tem disponível o Manual e o Regulamento do Projeto. O trabalho conclui-se com a elaboração de um Relatório Final. O Projeco integra ainda uma apresentação pública.]
• ObjectivosObjectives

  A uc funcionará como corolário integrador de toda a formação ministrada aos discentes que frequentam a Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos, assumindo-se assim como elo de ligação entre os conhecimentos por estes adquiridos, a realidade organizacional e as tendências evolutivas do mercado.Tem como principal objectivo proporcionar a construção de novos conhecimentos e o desenvolvimento de novas competências que permitam aos discentes, através da realização de trabalhos na área da investigação, compreender o processo de realização de um Projecto de Aplicação.De uma forma geral, esta unidade curricular visa desenvolver competências a nível da utilização da metodologia de trabalho de projecto, no âmbito da especificidade das temáticas abordadas, centrada fundamentalmente na execução do projecto planeado anteriormente.Visa competências de desenvolvimento e aplicação prática dos conhecimentos teóricos aprendidos ao longo de todas as unidades curriculares que compõem a licenciatura.
• BibliografiaBibliography

  Regulamento das Unidades Curriculares de Projecto de Concepção e de Desenvolvimento em Recursos Humanos da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Manual do Projecto de Concepção e Desenvolvimento em Recursos Humanos A definir de acordo com as temáticas abordadas por cada discente.  
• MetodologiaMethodology

  Metodologia de ensino: Ao longo do Semestre desenvolver-se-ão diferentes atividades com recurso a estratégias diferenciadas, tendo por base um processo de ensino/aprendizagem de cariz construtivista.Daí que se privilegie a metodologia de projeto, com acompanhamento tutorial e experiencias de ação/reflexão/integração. Metodologia de avaliação: A Avaliação do Projeto de Desenvolvimento em Recursos Humanos está definida nos artigos 7º, 8º, e 9º do Regulamento de Avaliação da unidade curricular.
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  12
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não