Psicologia Social e Organizacional

ApresentaçãoPresentation

Através de uma abordagem integrada, este módulo explora os fatores psicológicos e sociais que moldam o comportamento organizacional. Permite, ainda, compreender as interações individuais e grupais, e os aspetos culturais que influenciam tanto a eficácia organizacional, como o bem-estar dos colaboradores.

ProgramaProgramme

1. Psicologia social em contexto organizacional 2. Vinculação dos indivíduos às organizações 3. Comportamento organizacional 4. Cultura e clima organizacional

ObjectivosObjectives

Compreender os fundamentos da psicologia social e organizacional Analisar comportamentos individuais e coletivos no ambiente de trabalho Desenvolver competências para melhorar a dinâmica de grupos e a eficácia organizacional Explorar estratégias de liderança, motivação e cultura organizacional

BibliografiaBibliography

Bobillier-Chaumon. M., & Sarnin, P. (2019). Manual de psicologia do trabalho e das organizações: as implicações psicológicas do trabalho. Edições Piaget. Caetano, A., Neves, J., & Ferreira, J. (2021). Psicossociologia das Organizações: fundamentos e aplicações. Sílabo. Jex, S., Britt, T., & Thompson, C. (2024). Organizational psychology and organizational behavior: evidence-based lessons for creating sustainable organizations. Wiley.

MetodologiaMethodology

Método expositivo para transmitir os conteúdos necessários para estruturar o raciocínio Método demonstrativo para explicar os procedimentos necessários para a realização dos exercícios propostos Abordagem prática com recurso ao método ativo para a realização de case studies reais

LínguaLanguage

Português

TipoType

Anual

ECTS

4

NaturezaNature

Obrigatório

EstágioInternship

Não

ISLA IPGT 23819