ISLA IPGT 23819

Psicologia Social e Organizacional

• ApresentaçãoPresentation

  Através de uma abordagem integrada, este módulo explora os fatores psicológicos e sociais que moldam o comportamento organizacional. Permite, ainda, compreender as interações individuais e grupais, e os aspetos culturais que influenciam tanto a eficácia organizacional, como o bem-estar dos colaboradores.
• ProgramaProgramme

  Psicologia social no contexto organizacional  Importância da psicologia nas organizações PsyCap Inteligência emocional Qualidade de vida no local de trabalho Gestão da felicidade Work life balance Vinculação dos indivíduos às organizações Processo de socialização Relações intergrupais Grupos e equipas de trabalho Coesão grupal Pensamento grupal Liderança de equipas Gestão da diversidade organizacional Influência social Comportamento organizacional Processos de comunicação (In)satisfação em contexto laboral Perceção de (in)justiça Mobbing Stress laboral Burnout Turnover Compromisso organizacional Comportamentos de cidadania organizacional Negociação e gestão de conflitos Cultura e clima organizacional Tipos de cultura organizacional Impacto no desempenho Gestão do clima organizacional Diferença entre cultura e clima organizacional  
• ObjectivosObjectives

  Compreender os fundamentos da psicologia social e organizacional Analisar comportamentos individuais e coletivos no ambiente de trabalho Desenvolver competências para melhorar a dinâmica de grupos e a eficácia organizacional Explorar estratégias de liderança, motivação e cultura organizacional
• BibliografiaBibliography

    Bobillier-Chaumon. M., & Sarnin, P. (2019). Manual de psicologia do trabalho e das organizações: as implicações psicológicas do trabalho. Edições Piaget. Caetano, A., Neves, J., & Ferreira, J. (2021). Psicossociologia das Organizações: fundamentos e aplicações. Sílabo. Jex, S., Britt, T., & Thompson, C. (2024). Organizational psychology and organizational behavior: evidence-based lessons for creating sustainable organizations. Wiley.  
• MetodologiaMethodology

  Método expositivo para transmitir os conteúdos necessários para estruturar o raciocínio Método demonstrativo para explicar os procedimentos necessários para a realização dos exercícios propostos Abordagem prática com recurso ao método ativo para a realização de case studies reais
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Anual
• ECTS

  4
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  • Apresentação (10%)
  • Case studies realizados em grupo na "sala de aula" (40%)
  • Trabalho individual (50%)