ISLA IPGT 13068

Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos I

• ApresentaçãoPresentation

  Pretende-se analisar e discutir as metodologias de atuação prática nas organizações no domínio da GRH mais estratégica e política e desenvolver o pensamento crítico nesta área. Tudo isso numa abordagem mais introdutória, tendo o seminário sobre o poder da GRH II como fim do ciclo.
• ProgramaProgramme

  O poder da GRH - Introdução Conceito de poder - evolução 2. Reflexões sobre papel da GRH nas organizações (uma visão multidisciplinar)
• ObjectivosObjectives

  Pretende-se com esta UC (em complemento com a parte II no segundo semestre) apresentar e desenvolver especulativamente, com implicações práticas, os principais modelos e técnicas de desenvolvimento e GRH na perspectiva do poder e da política nas organizações. 
• BibliografiaBibliography

  Boxall, P. & Purcell, J. (2003). Strategy and human resource management. Houndmills. Hamps: Palgrave. Gomes, J.F.; Cunha, M.P.; Rego, A.; Cunha, R.C.; Cabral-Cardoso, C.; Marques, C.A. (2010). Manual de gestão de pessoas e do capital humano. Lisboa: Edições Sílabo. Moreira, R. (2010). Poder e Gestão de Recursos Humanos em Portugal: Análise sobre a Importância da Negociação Inter e Intra-departamental. Tese de Doutoramento apresentada na UFP. http//hdl.handle.net/10284/2268. Rao, T. (1996). Human resource development: Experiences, interventions, strategies. New Delhi: Sage Publications. Sofo, F. (1999). Human resource development: Perspectives, roles and practice choices. Warriewood: Business & Professional Publishing.  
• MetodologiaMethodology

  PBL (Problem Based Learning).
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  9
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não