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ISLA IPGT 13068

Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos I

Gestão de Recursos Humanos (M) (ISLA-Gaia)
  • ApresentaçãoPresentation
        
  • ProgramaProgramme
    Os conteúdos programáticos serão diversificados, de acordo com o desenvolvimento cientifico do momento e a sua importância na área de Gestão de Recursos Humanos, abrangendo entre outras as seguintes áreas/temáticas: 1. Gerir Pessoas na Era Global: Novos Desafios, Novos Paradigmas 2. Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos 3. Multigeracionalidade no mercado de trabalho 4. Ambientes de trabalho saudáveis
  • ObjectivosObjectives
    Objetivos: O1. Promover o processo de tomada de consciência para as mudanças mais significativas ao nível dos Contextos, Pessoas e Organizações. O2. Desenvolver uma atitude critica de análise dos diferentes contextos com vista ao desenvolvimento de estratégias de intervenção O3. Identificar temáticas emergentes no domínio da Gestão de Pessoas com vista á identificação de possíveis áreas de investigação Aptidões e Competências: C1. Dominar os conceitos fundamentais no âmbito das mudanças mais significativas ao nível dos Contextos, Pessoas e Organizações. C2. Utilizar estratégias adequadas ao nível dos diferentes contextos de gestão de pessoas C3. Dominar conceitos e temáticas emergentes no domínio da gestão de pessoas para aplicar em contexto de investigação.
  • BibliografiaBibliography
    Crawshaw, J.; Budhwar, P. & Davis, A. (2023). International Human Resource Management. London: Sage Publishing. Gonçalves, S.; Palma, P. & Lopes, M. (2021). Encruzilhadas e Desafios da GRH. Lisboa: Edições Silabo. Proença, T. & Veloso, A. (2023). Tendências na Gestão de Pessoas. Lisboa: Editora RH. Rodrigues, A.; Couto, A.; Silba, M. & Lousã, E. (2019). Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Práticas num contexto em transformação. Lisboa: Vida Económica.
  • MetodologiaMethodology
    Presencial: 1. Aulas teóricas/práticas: exposição dos conceitos e discussão dos conteúdos programáticos. 2. Estudos de Caso: Resolução de estudos de caso sobre as temáticas. Autónoma: 3. Consolidação dos conteúdos lecionados em aula através de pesquisa de informação adicional sobre as diferentes temáticas abordadas e desenvolvimento de trabalho suplementar.
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    6
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não
  • AvaliaçãoEvaluation

    Avaliação curricular (contínua): A avaliação curricular é composta pela realização de um trabalho individual sobre as temáticas abordadas nos seminários. A avaliação final é orientada pelos mesmos objetivos e baseia-se, igualmente, num trabalho individual (100%) abordando os conteúdos dos Seminários. Todos os estudantes que neste regime de avaliação tenham obtido média inferior a 9,50 valores são avaliados em avaliação final. Avaliação final: Nas épocas normal, de recurso e especial a avaliação será orientada pelos mesmos objetivos e baseia-se num trabalho individual (100%) abordando os conteúdos dos Seminários.