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ISLA IPGT 13071

Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos II

Gestão de Recursos Humanos (M) (ISLA-Gaia)
  • ApresentaçãoPresentation
    intenta-se analisar e discutir as metodologias de atuação prática nas organizações no domínio da GRH mais estratégica e política e desenvolver o pensamento crítico nesta área.
  • ProgramaProgramme
    1. Abordagem introdutória. Perspetivas sobre a gestão das pessoas nas organizações: enquadramento histórico-conceptual na perspectiva do factor político nas organizações 1.1. Da Gestão de Pessoal à Gestão de Pessoas (Hard e Soft Skills): síntese integradora entre orientação para os resultados e para as pessoas (paralelo com a temática do poder formal e informal) 1.2. As diferentes perspetivas modelo gestão de recursos humanos (estratégia organizacional e estratégia de recursos humanos): Gerir com poder. 2. A articulação entre o desenvolvimento e a estratégia e políticas de gestão de recursos humanos: Poder e gestão de recursos humanos numa perspetiva de desafios futuros 2.1. Gestão de Recursos Humanos e contrato psicológico 2.2 Gestão de Recursos Humanos, poder e justiça organizacional 3. O poder da GRH e a gestão de conflitos em Portugal (uma tese de doutoramento como ponto de partida)
  • ObjectivosObjectives
    Pretende-se com esta UC apresentar e desenvolver especulativamente, com implicações práticas, os principais modelos e técnicas de desenvolvimento e GRH na perspectiva do poder e da política nas organizações
  • BibliografiaBibliography
    Boxall, P. & Purcell, J. (2003). Strategy and human resource management. Houndmills. Hamps: Palgrave. Gomes, J.F.; Cunha, M.P.; Rego, A.; Cunha, R.C.; Cabral-Cardoso, C.; Marques, C.A. (2010). Manual de gestão de pessoas e do capital humano. Lisboa: Edições Sílabo. Moreira, R. (2010). Poder e Gestão de Recursos Humanos em Portugal: Análise sobre a Importância da Negociação Inter e Intra-departamental. Tese de Doutoramento apresentada na UFP. http//hdl.handle.net/10284/2268. Rao, T. (1996). Human resource development: Experiences, interventions, strategies. New Delhi: Sage Publications. Sofo, F. (1999). Human resource development: Perspectives, roles and practice choices. Warriewood: Business & Professional Publishing.
  • MetodologiaMethodology
    PBL
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    9
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não