O MBA Executivo Pessoas, Saúde Mental e Felicidade é um programa pioneiro que combina ciência, gestão e humanidade para preparar líderes e profissionais capazes de construir culturas organizacionais mais saudáveis, sustentáveis e produtivas. Num contexto em que o bem-estar mental e emocional se tornou determinante para o sucesso das organizações, este MBA oferece uma abordagem inovadora e cientificamente fundamentada para integrar a ciência da felicidade, a psicologia positiva, a neurociência e as práticas de gestão estratégica de pessoas. O programa foi concebido para executivos, líderes, gestores de RH, empreendedores e técnicos que desejem transformar o modo como as pessoas trabalham e se relacionam nas organizações, promovendo ambientes de alto desempenho humano, baseados em confiança, propósito e bem-estar.

- Líderes, gestores e executivos que pretendem desenvolver competências em liderança humanizada, cultura positiva e gestão de equipas. - Profissionais de recursos humanos, comunicação interna e desenvolvimento organizacional que buscam aplicar práticas baseadas em evidência para melhorar a experiência e o bem-estar dos colaboradores. - Psicólogos, consultores e formadores interessados em expandir o seu trabalho para o contexto organizacional com uma abordagem científica e estratégica. - Empreendedores e gestores do setor social que desejam criar ou implementar projetos de impacto humano e sustentabilidade emocional.

- Aplicar ciência e evidência à gestão do bem-estar e da saúde mental no trabalho; - Desenvolver lideranças humanizadas e transformacionais, centradas em propósito e empatia; - Promover culturas de bem-estar e florescimento, alinhadas à estratégia organizacional; - Medir e gerir o impacto das políticas de felicidade e saúde mental nas pessoas e nos resultados; - Criar soluções inovadoras e sustentáveis que fortaleçam o desempenho humano e organizacional.

- Liderança humanizada Capacidade de inspirar equipas, promover propósito e liderar com empatia e autenticidade. - Gestão estratégica do bem-estar e da saúde mental Planeamento e implementação de políticas organizacionais baseadas em ciência e evidência. - Cultura positiva e experiência do colaborador Criação de ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e centrados nas pessoas. - Medição e análise de impacto humano Utilização de métricas, dados e analytics para avaliar o bem-estar e o desempenho organizacional

- Direção de recursos humanos e cultura organizacional - Gestão de bem-estar e saúde mental nas organizações - Consultoria em felicidade organizacional e experiência do colaborador - Direção de pessoas, talento e sustentabilidade humana - Coordenação de programas de diversidade, equidade e inclusão (dei) - Gestão de employer branding e comunicação interna positiva - Consultoria em liderança humanizada e desenvolvimento de equipas - Gestão de projetos de inovação em bem-estar e cultura organizacional - Docência e investigação em psicologia positiva, bem-estar e saúde mental

Metodologia de Avaliação: - Trabalhos de aplicação prática: desenvolvimento de planos, diagnósticos ou propostas de intervenção em contexto real de trabalho. - Estudos de caso e análise crítica: aplicação dos conceitos e ferramentas estudadas à resolução de desafios organizacionais. - Projeto Final / Bootcamp de Inovação em Bem-Estar: elaboração e defesa de um projeto aplicado com impacto mensurável na cultura, saúde mental ou experiência do colaborador.