O MBA Executivo Pessoas, Saúde Mental e Felicidade é um programa pioneiro que combina ciência, gestão e humanidade para preparar líderes e profissionais capazes de construir culturas organizacionais mais saudáveis, sustentáveis e produtivas.

Num contexto em que o bem-estar mental e emocional se tornou determinante para o sucesso das organizações, este MBA oferece uma abordagem inovadora e cientificamente fundamentada para integrar a ciência da felicidade, a psicologia positiva, a neurociência e as práticas de gestão estratégica de pessoas.

O programa foi concebido para executivos, líderes, gestores de RH, empreendedores e técnicos que desejem transformar o modo como as pessoas trabalham e se relacionam nas organizações, promovendo ambientes de alto desempenho humano, baseados em confiança, propósito e bem-estar.

Titulares de um grau superior nacional ou estrangeiro ou detentores de currículo escolar, científico ou experiência profissional, que ateste capacidades para realizar estes estudos.

Líderes, gestores e executivos que pretendem desenvolver competências em liderança humanizada, cultura positiva e gestão de equipas.

Profissionais de recursos humanos, comunicação interna e desenvolvimento organizacional que buscam aplicar práticas baseadas em evidência para melhorar a experiência e o bem-estar dos colaboradores.

Psicólogos, consultores e formadores interessados em expandir o seu trabalho para o contexto organizacional com uma abordagem científica e estratégica.

Empreendedores e gestores do setor social que desejam criar ou implementar projetos de impacto humano e sustentabilidade emocional.

• Aplicar ciência e evidência à gestão do bem-estar e da saúde mental no trabalho;
• Desenvolver lideranças humanizadas e transformacionais, centradas em propósito e empatia;
• Promover culturas de bem-estar e florescimento, alinhadas à estratégia organizacional;
• Medir e gerir o impacto das políticas de felicidade e saúde mental nas pessoas e nos resultados;
• Criar soluções inovadoras e sustentáveis que fortaleçam o desempenho humano e organizacional.

• Liderança humanizada: Capacidade de inspirar equipas, promover propósito e liderar com empatia e autenticidade
• Gestão estratégica do bem-estar e da saúde mental: Planeamento e implementação de políticas organizacionais baseadas em ciência e evidência
• Cultura positiva e experiência do colaborador: Criação de ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e centrados nas pessoas
• Medição e análise de impacto humano: Utilização de métricas, dados e analytics para avaliar o bem-estar e o desempenho organizacional

• Direção de recursos humanos e cultura organizacional
• Gestão de bem-estar e saúde mental nas organizações
• Consultoria em felicidade organizacional e experiência do colaborador
• Direção de pessoas, talento e sustentabilidade humana
• Coordenação de programas de diversidade, equidade e inclusão (dei)
• Gestão de employer branding e comunicação interna positiva
• Consultoria em liderança humanizada e desenvolvimento de equipas
• Gestão de projetos de inovação em bem-estar e cultura organizacional
• Docência e investigação em psicologia positiva, bem-estar e saúde mental

Trabalhos de aplicação prática: desenvolvimento de planos, diagnósticos ou propostas de intervenção em contexto real de trabalho.

Estudos de caso e análise crítica: aplicação dos conceitos e ferramentas estudadas à resolução de desafios organizacionais.

Projeto Final / Bootcamp de Inovação em Bem-Estar: elaboração e defesa de um projeto aplicado com impacto mensurável na cultura, saúde mental ou experiência do colaborador.