Candidaturas

ESG 300

Dados e Estatísticas do Curso

Diretor

Joaquim Augusto Ferreira da Silva

Descrição geral

Gerir e executar tarefas contabilísticas, financeiras, administrativas, fiscais e de gestão, essenciais para o funcionamento eficiente de entidades empresariais e organizações públicas e privadas.

Atividades principais

  • Pesquisar, organizar, analisar e controlar informação relevante para a gestão.
  • Pesquisar, organizar e analisar informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais pela empresa ou organização pública ou privada.
  • Colaborar no apoio à Administração/Direção, na gestão económica e financeira da empresa ou organização pública ou privada.
  • Efectuar, de forma autónoma, os registos das operações de gestão tendentes à produção da contabilidade financeira.
  • Colaborar na área comercial, nomeadamente na gestão das compras e das vendas da empresa ou organização pública ou privada, realizadas no contexto nacional e internacional.
  • Implementar sistemas de apoio à gestão das compras e das vendas.
  • Implementar sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, bem como dos relativos à gestão de tesouraria.
  • Preparar a documentação de apoio à instrução dos processos ligados ao comércio internacional (importação/exportação).
  • Assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da entidade perante a Administração Fiscal.
  • Colaborar na preparação do orçamento anual da empresa ou entidade pública ou privada, nas suas diversas vertentes: financeira, de tesouraria, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo a metodologias adequadas.
  • Colaborar na preparação dos orçamentos por funções e centros de responsabilidade da empresa ou entidade pública ou privada, bem como relatórios de desvios de performance, analisando as causas e as consequências desses desvios.
  • Preparar informação de apoio à elaboração de pareceres e relatórios de gestão financeira tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz da empresa ou entidade pública.
  • Utilizar e promover melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão e à contabilidade da empresa ou entidade pública ou privada.
  • Preparar relatórios sobre o desempenho das aplicações informáticas de contabilidade em conformidade com o SNC.
  • Organizar ficheiros e gerir informação contabilística e fiscal de acordo com os objectivos definidos pela Administração/Direção das entidades.

Conhecimentos

  • Conhecimentos especializados da terminologia e linguagem técnica utilizada na descrição e registo dos fenómenos empresariais, nas vertentes administrativa, contabilística e financeira.
  • Conhecimentos fundamentais das organizações e estruturas empresariais.
  • Conhecimentos fundamentais no desenvolvimento de trabalhos na área da gestão e da contabilidade como suporte à tomada de decisão, sendo capaz de diagnosticar, preparar informação e formular soluções.
  • Conhecimentos fundamentais no planeamento, elaboração de orçamentos, planos de negócio e projectos de investimento.
  • Conhecimentos fundamentais de controlo de gestão (interno e externo).
  • Conhecimentos especializados de contabilidade financeira, registo contabilistico e encerramento das contas.
  • Conhecimentos especializados do SNC (Sistema de Normalização Contabilística) e do plano de contas das entidades.
  • Conhecimentos fundamentais de normas fiscais, legislação laboral e segurança do trabalho.
  • Conhecimentos especializados das NCRF (Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro) e das normas e regulamentos que estruturam a actividade das empresas nos domínios contabilístico e fiscal.
  • Conhecimentos especializados da contabilidade patrimonial, orçamental e analitica das entidades públicas.
  • Conhecimentos fundamentais de contabilidade de gestão e métodos de custeio.
  • Conhecimentos especializados sobre sistemas de processamento de dados, software de contabilidade, na área da contabilidade financeira e na contabilidade de gestão.
  • Conhecimentos especializados sobre as demonstrações financeiras e relatórios de gestão.
  • Conhecimentos especializados sobre os desvios contabilisticos.
  • Conhecimentos fundamentais sobre as ferramentas financeiras ao nível do cálculo financeiro, da avaliação económico-financeira e da interpretação das demonstrações financeiras.
  • Conhecimentos fundamentais sobre planos de marketing e de estratégia empresarial.
  • Conhecimentos fundamentais sobre gestão administrativa dos recursos humanos.

Aptidões

  • Identificar as exigências legais das empresas e das organizações públicas e privadas em matéria de contabilidade e fiscalidade.
  • Organizar e gerir ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações fiscais da entidade perante a Administração Fiscal.
  • Identificar a tipologia das medidas de avaliação.
  • Analisar sistemas de controlo adequados às necessidades das entidades.
  • Conceber planos de contas em conformidade com as especificidades das entidades.
  • Analisar as medidas financeiras de avaliação do desempenho.
  • Aplicar as normas especificas de contabilização das entidades.
  • Aplicar as técnicas de elaboração de orçamentos e de planos de investimento.
  • Aplicar os procedimentos necessários à abertura de contas, registo de operações financeiras e preparação de documentos finais.
  • Aplicar os métodos e técnicas para identificação e gestão de informação relativa a centros de custos.
  • Identificar as interligações dos subsistemas de informação relativos à contabilidade orçamental, patrimonial e financeira.
  • Aplicar as técnicas de análise de demonstrações financeiras e a elaboração de relatórios de gestão.
  • Identificar potenciais oportunidades de melhoria dos sistemas de informação contabilistica, de acordo com as exigências legais e necessidades de informação das entidades.
  • Estabelecer a articulação entre a função planeamento e a elaboração do orçamento anual.
  • Aplicar medidas de forma a alinhar o cumprimento dos objectivos divisionais com os objectivos globais da organização.
  • Aplicar técnicas de pesquisa de e organização de informação sobre o mercado onde a empresa ou o servço público atuam.
  • Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito de documentação.
  • Aplicar técnicas de elaboração de cadernos de encargos e de processos de aquisição.

Atitudes

  • Demonstrar responsabilidade, iniciativa, autonomia e capacidade de decisão.
  • Demonstrar capacidadade comunicação e negociação, disponibilidade e acertividade.
  • Demonstrar rigor e responsabilidade no cumprimento das normas e procedimentos dos sistemas de gestão.
  • Demonstrar capacidade para trabalhar com orientação para objectivos e cumprimento de prazos.
  • Demonstrar capacidade para integrar equipas de trabalho, com espirito de colaboração, respeituo mútuo e contribuindo para um bom desempenho organizacional.
  • Demonstrar adaptabilidade e flexibilidade a novas situações.
  • Demonstrar capacidade de identificação com os objectivos e cultura da empresa em diferentes contextos de trabalho.
  • Cultivar o sentido de pontualidade e assiduidade.
  • Comunicar de modo claro utilizando linguagem técnica.
  • Demonstrar capacidade de planeamento e organização.

Condições de acesso

Segundo o Decreto-Lei nº 63/2016, de 13 de setembro, podem candidatar-se a CTeSP:

  • Os titulares de um curso secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
  • Candidatos aprovados através do regime de ingresso dos maiores de 23 anos;
  • Os titulares de um CET, de um CTeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Anos (4 Semestres) / 120 ECTS

A conclusão de um CTeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional creditável para efeitos de prosseguimento de estudos superiores, no ISLA.

Vagas

40 estudantes

Horário

Laboral

Áreas relevantes para Ingresso

Os candidatos devem ter aprovação em duas das seguintes Áreas Relevantes:

  • Matemática
  • Português
  • Economia

Plano de Estudos

2023/2024
Unidade curricularHorasECTSAno/Semestre
Cálculo Financeiro 45 5 1.º ano
Comércio Internacional 45 4 1.º ano
Contabilidade Financeira I 60 6 1.º ano
Contabilidade Financeira II 60 6 1.º ano
Direito do Trabalho e Relações Laborais 45 5 1.º ano
Gestão Administrativa de Recursos Humanos 45 5 1.º ano
Gestão das Organizações 45 5 1.º ano
Língua e Cultura Portuguesa 45 4 1.º ano
Língua Inglesa 45 4 1.º ano
Métodos Quantitativos 60 6 1.º ano
Princípios de Finanças Empresariais 45 5 1.º ano
Tecnologias da Informação 45 5 1.º ano
Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 25 2 2.º ano
Contabilidade de Gestão 60 5 2.º ano
Contabilidade Pública 45 4 2.º ano
Fiscalidade 45 6 2.º ano
Marketing e Estratégia Empresarial 45 5 2.º ano
Procedimentos Declarativos 30 4 2.º ano
Projetos de Investimento 45 4 2.º ano
Estágio 600 30 2.º ano
2024/2025
Unidade curricularHorasECTSAno/Semestre
Cálculo Financeiro 60 6 1.º ano
Contabilidade Financeira I 60 6 1.º ano
Gestão das Organizações 60 6 1.º ano
Técnicas de Expressão Oral e Escrita 30 3 1.º ano
Pensamento crítico e argumentação 30 3 1.º ano
Inglês Técnico 60 6 1.º ano
Estatística aplicada à gestão 60 6 1.º ano
Contabilidade Financeira II 60 6 1.º ano
Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho 60 6 1.º ano
Gestão Administrativa de Recursos Humanos 30 3 1.º ano
Ferramentas para Análise de Dados 60 6 1.º ano
Contabilidade Pública 30 3 1.º ano
Princípios de Finanças Empresariais 60 6 2.º ano
Contabilidade de Gestão 60 6 2.º ano
Fiscalidade 60 6 2.º ano
Precedimentos Declarativos 30 3 2.º ano
Iniciativa Empresarial e Empreendedorismo 30 3 2.º ano
Marketing e Publicidade 60 6 2.º ano
Estágio 600 30 2.º ano

Creditações académicas 2024/25 para prosseguimento de estudos para as licenciaturas em (cursos 1º ciclo)

Gestão de Empresas
Creditado por equivalência O que falta fazer
Unidades Curriculares ECTS Unidades Curriculares ECTS  
Métodos Quantitativos I 6     1º ano 1º sem
Fundamentos da Contabilidade 6      
Introdução ao Direito 5      
Princípios Gerais de Informática 4      
Gestão das Organizações 5      
    Introdução às Ciências Sociais 4  
    Métodos Quantitativos II 6 1º ano 2º sem
    Direito Empresarial 4  
    Microeconomia 5  
    Ética e Deontologia Profissional 4  
Contabilidade Geral I 6      
Cálculo e Instrumentos Financeiros I 5      
    Cálculo e Instrumentos Financeiros II 5 2º ano 1º sem
    Macroeconomia 5  
    Contabilidade Geral II 6  
    Direito do Trabalho I 5  
    Sistemas de Informação para Gestão  
Fiscalidade I 5      
    Fiscalidade II 5 2º ano 2º sem
    Direito do Trabalho II 4  
    Estatística 4  
    Gestão da Produção e Operações   
Contabilidade Analítica I 5      
Análise e Relato Financeiro I 5      
Gestão de Pessoas nas Organizações 4      
    Marketing e Publicidade 5 3º ano 1º sem
    Fiscalidade III 5  
    Contabilidade Analítica II 5  
    Auditoria 5  
    Gestão de Projectos  5  
Análise e Relato Financeiro II 5      
    Projecto Empresarial Aplicado 8 3º ano 2º sem
    Contabilidade Analítica III - Orçamental 5  
    Finanças Empresariais 4  
Aplicações Sectoriais da Contabilidade 4      
Análise de Projetos de Investimento  5      
Estratégia e Planeamento Empresarial 4      
Gestão de Recursos Humanos
Creditado por equivalência O que falta fazer
Unidades Curriculares ECTS Unidades Curriculares ECTS  
     Psicologia Geral 1º ano 1º sem
     Psicologia das Organizações 6  
Métodos Quantitativos 6      
Introdução ao Direito 5      
Gestão das Organizações 5      
    Análise e Tratamento de Dados  7 1º ano 2º sem
    Comportamento Oganizacional 7  
    Métodos de Inv. em Ciências Sociais 8  
Princípios Gerais de Informática 4      
Gestão de Pessoas nas Organizações  4      
    Métodos de Aval.o de Recursos Humanos 6 2º ano 1º sem
    Concepção e Gestão da Formação  6  
    Direito do Trabalho I  5  
    Recrutamento e Selecção  7  
Fundamentos da Contabilidade 6      
    Gestão de Recursos Humanos  9 2º ano 2º sem
    Direito do Trabalho II  4  
    Gestão da Produção e Operações 3  
    Gestão Estratégica de Compensações  9  
    Fundamentos de Economia  5  
    Direito do Trabalho III 4 3º ano 1º sem
    Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 3  
    Segurança do Trabalho 6  
    Projecto de Conceção em Recursos Humanos  12  
Fiscalidade 5      
    Integração em Recursos Humanos 9 3º ano 2º sem
    Qualidade em Recursos Humanos  5  
    Projeto de Desenvolvimento em Recursos Humanos 12   
Estratégia e Planeamento Empresarial 4      
Gestão do Turismo
Creditado por equivalência O que falta fazer
Unidades Curriculares ECTS Unidades Curriculares ECTS  
    Fundamentos de Turismo 

1º ano 1º sem

    Sociologia do Lazer 5  
 Métodos Quantitativos      
 Gestão das Organizações      
    Metodologias de Investigação  
    Tecnologias Digitais Aplicadas ao Turismo  
    Economia do Turismo 5

1º ano 2º sem

    Geografia e Ordenamento do Território 5  
    Legislação do Turismo 5  
    Património Natural e Turismo 5  
 Língua Inglesa I 5      
    Língua Estrangeira I - Francês 5  
    Língua Estrangeira I - Espanhol  
    Património Cultural e Turismo 5

2º ano 1º sem

Contabilidade e Finanças das Empresas Turísticas 5      
    Marketing de Produtos e Destinos  
    Organização e Política do Turismo 5  
    Língua Inglesa II   
    Língua Estrangeira II - Francês 5  
    Língua Estrangeira II - Espanhol 5  
    Gestão de Pessoas nas Organizações

2º ano 2º sem

    Gestão e Sustentabilidade dos Recursos Turísticos 5  
    Gestão da Qualidade  
    Mercados e Destinos Turísticos  5  
    Restauração, Gastronomia e Enologia  
    Planeamento, Organização e Gestão de Eventos  
    Inovação e Design de Experiências no Turismo 5

3º ano 1º sem

    Mobilidade e Transportes Turísticos 5  
    Gestão de Agências de Viagens e Operadores Turísticos  
    Ética, Responsabilidade Social e Cidadania  
    Estágio I 10  
    Projeto Aplicado I    
    Planeamento e Gestão de Projetos Turísticos 5

3º ano 2º sem

    Gestão Hoteleira  
    Empreendedorismo e Inovação em Turismo 5  
Gestão Estratégica      
    Estágio II 10   
    Projeto Aplicado II    

Emolumentos e Propinas

  • Candidatura: 120,00 €
  • Matricula: 140,00 €
  • Inscrição: 90,00 €
  • Seguro: 45,00 €
  • Propina: 220,50 € x 11 meses

Esta informação não dispensa a consulta dos emolumentos e propinas constantes das respectivas Ordens de Serviço.

A frequência neste curso, poderá ser financiada pela bolsa de estudo da DGES. Consulte a nossa pagina da Ação Social.

Consulte também

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