Gestão de Empresas

Curso acreditado pela agência de avaliação e acreditação do ensino superior (A3ES)

Bolsas de Formação PRR
Curso Integrado no Programa Impulso, PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a Bolsa de formação.
Informe-se e candidate-se.

Dados e Estatísticas do Curso

Diretor

José Fernando da Silva Neto

Provas de ingresso

Uma das seguintes provas:

04 - Economia
09 - Geografia
18 - Português

Objetivos

A licenciatura em Gestão de Empresas visa formar profissionais dotados dos mais sólidos conhecimentos e competências, com capacidade para trabalhar para além das fronteiras internas e externas das organizações, com boa compreensão das funções e problemas da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel.

Pretende-se que, integrados num contexto caracterizado por profundas mutações, assumam uma atitude pró-activa e se apresentem como verdadeiros agentes de mudança. Além das competências instrumentais, os licenciados em Gestão deverõ ter, sibjacentes a si mesmos, competências cognitivas permitindo-lhes o entendimento do meio, e as competências relacionais.

A licenciatura em Gestão procura contribuir para que estes disponham de um leque diversificado de funções a executar, nomeadamente, funções de planeamento a todos os níveis da organização e de ajustamento ao tipo de cliente e de mercado em que a empresa actua. Por outro lado, propõem-se competências que permitam utilizar matérias e equipamentos necessários à execução do trabalho contabilístico, na aplicação dos principios da contabilidade analítica e orçamental, na classificação de custos e no cálculo e na análise de desvios, bem como na análise e auditoria à organização.

Saídas profissionais

Técnico Oficial de contas;
Gestor, consultor ou analista financeiro;
Técnico superior em diferentes áreas funcionais da organização.

Licenciatura reconhecida para inscrição como Contabilista Certificado na OCC

Ordem dos Contabilistas Certificados

OCC NOVO HOR

CONSULTAR

Regime de funcionamento

Diurno
Pós-laboral

Vagas

60 Vagas

Plano de Estudos

1º Ano
Unidades Curriculares	Horas	ECTS
Métodos Quantitativos I	60	6
Fundamentos da Contabilidade	60	6
Gestão das Organizações	60	5
Introdução ao Direito	45	5
Introdução às Ciências Sociais I	30	4
Princípios Gerais de Informática	45	4
Métodos Quantitativos II	60	6
Contabilidade Geral I	60	6
Microeconomia	45	5
Direito Empresarial	45	4
Ética e Deontologia Profissional	45	4
Cálculo e Instrumentos Financeiros I	45	5
Total		60
2º Ano
Unidades Curriculares	Horas	ECTS
Fiscalidade I	45	5
Cálculo e Instrumentos Financeiros II	45	5
Macroeconomia	45	5
Contabilidade Geral II	60	6
Direito do Trabalho I	45	5
Sistemas de Informação para Gestão	60	4
Contabilidade Analítica I	45	5
Fiscalidade II	45	5
Direito do Trabalho II	45	4
Análise e Relato Financeiro I	45	5
Estatística	45	4
Gestão da Produção e Operações	30	3
Gestão de Pessoas nas Organizações	45	4
Total		60
3º Ano
Unidades Curriculares	Horas	ECTS
Marketing e Publicidade	60	5
Fiscalidade III	45	5
Auditoria	45	5
Contabilidade Analítica II	45	5
Gestão de Projectos	60	5
Análise e Relato Financeiro II	45	5
Aplicações Sectoriais da Contabilidade	30	4
Contabilidade Analítica III - Orçamental	45	5
Análise de Projectos de Investimento	60	5
Estratégia e Planeamento Empresarial	45	4
Projecto Empresarial Aplicado	75	8
Finanças Empresariais	45	4
Total		60